用戶滿意最大化  股東權(quán)益最大化  國家稅收最大化  員工價(jià)值最大化

拼搏精神-百折不撓，咬住目標(biāo)不放松，絕不輕言放棄。
務(wù)實(shí)精神-戒空談，講實(shí)效，戒浮躁，重行動(dòng)。
敬業(yè)精神-立足本崗，盡職盡責(zé)；把工作當(dāng)事業(yè)來干；細(xì)節(jié)決定成敗。
奉獻(xiàn)精神-先予后取。用心做事，用心謀事。
開拓精神-來源于忠誠不二的事業(yè)心、恪盡職守的責(zé)任心、永無止盡的進(jìn)取心。
創(chuàng)新精神-肯定員工的首創(chuàng)精神；創(chuàng)新就是創(chuàng)造價(jià)值；創(chuàng)新就是不斷否定自我；圍繞變革和發(fā)展來創(chuàng)新；創(chuàng)新無止境

競爭精神-超越對(duì)手，超越自我，迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

合作精神-合作產(chǎn)生協(xié)作力，協(xié)作力使整體大于部分之和，使1+1>2。

發(fā)展是硬道理。經(jīng)營與管理是發(fā)展的基礎(chǔ)；市場與服務(wù)是發(fā)展的途徑；質(zhì)量與榮譽(yù)是發(fā)展的保障；團(tuán)隊(duì)與人才是發(fā)
展的依靠；忠誠與學(xué)習(xí)是發(fā)展的動(dòng)力。公司的發(fā)展就是要培養(yǎng)持續(xù)盈利能力，追求可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營觀-產(chǎn)品經(jīng)營是基礎(chǔ)、資本經(jīng)營是手段、信譽(yù)經(jīng)營是根本。成本是擠出來的，效益是爭出來的。
管理觀-制度規(guī)范、細(xì)節(jié)到位、執(zhí)行有力，監(jiān)督有效，考核有據(jù)。          

市場觀-策劃市場、培育市場、贏得市場。 
服務(wù)觀-忠誠用戶、誠信服務(wù)，滿足客戶的個(gè)性化需求。

質(zhì)量觀-事情第一次就做對(duì)，工作務(wù)求精益求精；質(zhì)量決定品牌的含金量。
信譽(yù)觀-信譽(yù)是企業(yè)的生命。重效益更要重信譽(yù)。 
團(tuán)隊(duì)觀-協(xié)作提高、團(tuán)結(jié)共進(jìn)；  企業(yè)利益最大化，人際關(guān)系簡單化。
人才觀-堅(jiān)持"以人為本"，人力資本是三禾第一資本。事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。用心做事的人就是人才。無心   

就是不合格、無為就是錯(cuò)，無功就是過。 知人善任、用人所長、揚(yáng)長避短、優(yōu)勝劣汰。
忠誠觀-公司對(duì)員工要忠誠，員工對(duì)企業(yè)要忠誠，企業(yè)對(duì)客戶要忠誠，個(gè)人對(duì)事業(yè)要無限忠誠。公司即我，我即公司。
學(xué)習(xí)觀-學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

努力把公司建設(shè)成為“市場化、實(shí)業(yè)化、國際化”的大型企業(yè)集團(tuán)

創(chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、深化改革、強(qiáng)化管理、培育隊(duì)伍、走向市場、創(chuàng)造品牌、形成文化、構(gòu)建企業(yè)集團(tuán)